De huidige handmatige manier van tijdsmeten is vaak belastend voor de medewerkers, bewerkelijk voor rapportage medewerkers en qua resultaat minder representatief en daarmee onvoldoende betrouwbaar.

Door de backoffice cultuur en weerstand tegen meten van productiviteit op persoonsniveau in het bijzonder, vermijdt men liever helemaal dit onderwerp.

Het wegvallen van werk tijdens de corona pandemie heeft in veel organisaties geresulteerd in aanzienlijk hogere afhandeltijden en meer indirecte uren (in lijn met de wet van Parkinson). Nu er geruime tijd sprake is van een herstellend werkaanbod is het essentieel de productiviteit te kunnen managen, liefst naar de oude niveaus.

Daartoe is het noodzakelijk om regelmatig tijdsmetingen te houden, die betrouwbaar en gebruiksvriendelijker zijn, en op draagvlak kunnen rekenen.

Naast het Maas concept bieden we ook de mogelijkheid van advies op maat over nut en noodzaak van tijdsmetingen. Tevens kan ChronoProbe indien gewenst adviseren bij de inrichting van eigen tijdmetingen met Timeular; over de do's maar vooral over de don'ts.